人才招聘

招聘崗位

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘以下職位，具體招聘事項公告如下。

一、質(zhì)量檢驗員/測試員 3500-5000/月

1、負責原材料、外協(xié)加工、成品等相關(guān)檢驗工作；確保不合格品不投產(chǎn)，不轉序、不出廠(chǎng)，并對出場(chǎng)后的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
2、行使檢驗職責，做好數據統計、記錄真實(shí)且有效完整；
3、對檢驗中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；負責產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標識工作，嚴格控制不良品；
4、及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品鈑金外觀(guān)尺寸檢驗，確保其符合圖紙要求和公司內部質(zhì)量；
5、及時(shí)進(jìn)行首檢及過(guò)程檢驗；
6、負責工作現場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗工具的維護保管。
7、負責生產(chǎn)制造過(guò)程中產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量控制信息的收集、匯總、統計、分析和上報。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上機械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，男女不限；
2、有機械行業(yè)經(jīng)驗，有鉚焊、壓力容器制造工廠(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉機械圖紙，懂三視圖；
4、熟悉檢驗流程，會(huì )使用常規量具，如游標卡尺，千分尺，卷尺等；

二、人事主管 4000-8000/月

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，較強的口才和寫(xiě)作能力；
2、3年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績(jì)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等模塊有一定沉淀及見(jiàn)解；
3、溝通協(xié)調能力強，有親和力，有責任心；
4、善于團隊文化推動(dòng)和氛圍建設；
5、有機械制造行業(yè)人力資源部工作經(jīng)驗者優(yōu)先

三、鉚工、電焊工 4500-9000/月

1、負責按圖紙、工藝標準對產(chǎn)品進(jìn)行檢查，從產(chǎn)品零部件的下料、組裝等全過(guò)程監督；
2、鉚工能熟練掌握機械圖紙及加工工藝進(jìn)行裝配，焊接完成后懂得校正工件；
3、檢查裝配程序和工藝質(zhì)量、確保按圖裝配；
4、負責點(diǎn)焊、焊接半成品處理加工。
任職資格
1、鉚工能看懂圖紙，能獨立操作；
2、從事過(guò)鉚焊相關(guān)工作3年以上；
3、焊工需熟練使用二氧化碳保護焊機、手工焊機，空氣等離子切割機、或埋弧焊機、亞弧焊機等焊接類(lèi)設備；
4、身體健康，能吃苦耐勞。
5、有電焊工證、或者相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；